Koristeći ovu formu možete tražiti pravnu pomoć od osoblja JU “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo
Odgovori na vaša pitanja su isključivo informativne prirode, služe za bolje razumjevanje određene pravne oblasti i u ovoj formi nemaju obvezujuću pravnu snagu.
| Najčešća pitanja i odgovori |
|---|
1. Poštovanje, radio sam u firmi 6 mjeseci a prije toga u drugoj firmi 4,5 mjeseca. Međutim, ova dva posla nisu uvezana i ima razmaka oko 4 mjeseca, pa me zanima da li mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu? Poštovani, U skladu sa članom 29. stav 1. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, br.55/00, 41/01, 22/05 i 9/08), pravo na novčanu naknadu stiče nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje osam mjeseci rada neprekidno ili osam mjeseci sa prekidima u posljednjih osamnaest mjeseci. Ukoliko su Vam uplaćivani doprinosi za osiguranje od nezaposlenosti, ukoliko niste svjesno doprinijeli prestanku radnog odnosa i ukoliko u roku od 30 dana po prestanku radnog odnosa prijavite se na evidenciju nezaposlenih i podnesete zahtjev za ostvarivarnje prava na novčanu naknadu, dobićete rješenje o priznavanju prava na novčanu naknadu u trajanju koje zavisi od dužine Vašeg ukupnog staža, i od toga da li ste ovo pravo već koristili. |
2. Ko može ostvariti pravo na dokup staža? Poštovani, U skladu sa članom 31. stav 2. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, br.55/00, 41/01, 22/05 i 9/08) penzijsko i invalidsko osiguranje osigurava se nezaposlenoj osobi kojoj nedostaju do tri godine penzijskog staža do sticanja uvjeta za starosnu penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju. |
3. Šta mi je potrebno od dokumentacije za prijavu na biro? Poštovani, U skladu sa članom 14. Pravilnika o evidencijama u oblasti zapošljavanja („Službene novine Federacije BiH“, br.24/06) osoba koja se prvi put prijavljuje službi dužna je dati na uvid: · ličnu kartu · prijavu o mjestu · radnu knjižicu · dokaz o stepenu stručnog · potpisanu izjavu (detaljnije će Vas upoznati djelatnik službe) Na zahtjev ovlaštene osobe službe i drugu odgovarajuču dokumentaciju koja je |
4. Dokup staža Pitanje:
Poštovani, zaposlenica ima 55 godina života i 28 godina staža. Odgovor: Poštovani! Kako ste i sami citirali član 31. stav 2. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, br.55/00, 41/01, 22/05 i 9/08) penzijsko i invalidsko osiguranje osigurava se nezaposlenoj osobi kojoj nedostaju do tri godine penzijskog staža do sticanja uvjeta za starosnu penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju. Međutim Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju ( “Službene novine Federacije BiH”, br. 29/98, 49/00, 32/01, 73/05, 59/06 i 4/09 ), definiše članom 137. stav 2.da osiguranik može steći pravo na starosnu penziju kad navrši 55 godina života i 30 godina penzijskog staža (žena), odnosno 60 godina života i 35 godina penzijskog staža (muškarac), ali najduže do 31. decembra 2015. godine. Kako zaposlenici nedostaju dvije godine penzijskog staža, služba u konkretnom slučaju ne bi mogla vršiti dokup staža, zbog vremenske limitiranosti zakonske odredbe do 31.12.2015. godine.
|
5. Negdje ranije sam pročitala da pravo prijave na biro nemaju osobe koji su dioničari? Pa me zanima da li je to tačno, da li se to odnosi na osobe koje su mali dioničari? Poštovana, Na evidenciji nezaposlenih možete biti ukoliko Vaš mjesečni prihod (što se odnosi i na dividendu) ne prelazi 25% od prosječne plaće u toku prethodne godine prema |
6. Poštovani, Kome se trebam obratiti za izdavanje radne dozvole za strane državljane? Radnu dozvolu za zaključenje ugovora o radu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima sa strancem, na zahtjev poslodavca koji ga zapošljava izdaje kantonalna služba za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca, a uz odobrenje Federalnog zavoda za zapošljavanje. Zahtjev za izdavanje radnih dozvola se može preuzeti na web stranici Službe. Lijep pozdrav! |
7. Ostvario sam pravo na novčanu naknadu, u trajanju od 12 mjeseci, ali sam čuo da mogu dobiti cjelokupnu sumu ako želim registrovati djelatnost. Molim Vas da mi odgovorite da je to tačno? Poštovani, Članom 30a. stav 1. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Sl. novine F BiH“, br.55/00, 41/01, 22/05 i 9/08), nezaposlenoj osobi koja ima pravo na novčanu naknadu može se na njen zahtjev, isplatiti naknada u jednokratnom iznosu zavisno o utvrđenom trajanju prava na naknadu, radi samostalnog ili sa drugom osobom obrazovanja privrednog društva, radnje ili drugog oblika obavljanja samostalne djelatnosti. Lijep pozdrav! |
8. Poštovani, koliko vremenski se može koristiti novčana naknada i koji je iznos novčane naknade ? Poštovani, Članom 29.stav 1. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba Član 30. stav 1. definiše visinu novčane naknade koja čini 40% od prosječne neto plaće Koliko se vremenski može koristiti novčana naknada definisano je članom 30. stav 2. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenoj osobi: a) 3 mjeseca ako je provela na radu od 8 mjeseci do 5 godina; Lijep pozdrav. |
9. Poštovani, prošle godine sam završila SSS i nisam se prijavila na biro, imam li pravo na zdravstveno osiguranje ako se sad pijavim na evidenciju nezaposlenih? Poštovana, Članom 19. stav 12. tačka f.) Zakona o zdravstvenom osiguranju (“Službene novine Federacije BiH”, br. 30/97, 7/02, 70/08 i 48/11), propisano je da pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposlena osoba ostvarujete ako ste se prijavili na evidenciju nezaposlenih osoba u roku od 90 dana nakon završetka školske godine u kojoj ste završili redovno školovanje. Lijep pozdrav! |
10. Prije 7 dana poslodavac mi je usmeno rekao da raskida ugovor o rad, te da više ne moram dolaziti na posao. Do danas mi nije dostavio pismeni dokaz o raskidu ugovora niti radnu knjižicu i ostale dokumente, te ne znam da li je isto uopšte i učinio. Poštovani, |
11. Šta mi je potrebno od poslodavca da bih se prijavola na biro.Osim toga me zanima koja imam prava kad se prijavim? Poštovana,
Po prestanku radnog odnosa imate zakonski rok od 30 dana da se prijavite na evidenciju nezaposlenih da biste ostvarili pravo na zdravstveno osiguranje i pravo na novčanu naknadu. Lijep pozdrav! |
Poštovani,
Radna knjižica Vam svako vrijedi bez obzira u kojem kantonu/općini ste je izvadili.
Lijep pozdrav!
Poštovani,
Poštovani,
U skladu sa članom 14. Pravilnika o evidencijama u oblasti zapošljavanja („Službene
novine Federacije BiH“, br.24/06) osoba koja se prvi put prijavljuje službi dužna je dati na uvid:
· ličnu kartu
· prijavu o mjestu
prebivališta ili boravišta
· radnu knjižicu
· dokaz o stepenu stručnog
obrazovanja (ako nije upisan u radnu knjižicu), odnosno stručne osposobljenosti
· potpisanu izjavu (detaljnije će Vas upoznati djelatnik
službe)
Na zahtjev ovlaštene osobe službe i drugu odgovarajuču dokumentaciju koja je
potrebna radi ostvarivanja nekog prava.
Poštovana,
Lijep pozdrav!
16. Jednokratna isplata novčane naknade
Pitanje: Poštovani,
Molim vas da mi odgovorite koja je procedura i koji su neophodni dokumenti za ostvarivanje prava iz člana 30a. stav 1. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Sl. novine F BiH“, br.55/00, 41/01, 22/05 i 9/08), na osnovu kojeg se nezaposlenoj osobi koja ima pravo na novčanu naknadu može se na njen
zahtjev, isplatiti naknada u jednokratnom iznosu zavisno o utvrđenom trajanju prava na naknadu, radi samostalnog ili sa drugom osobom brazovanja privrednog društva, radnje ili drugog oblika obavljanja samostalne djelatnosti.
Lijep pozdrav!
Odgovor:
Poštovani,
17. Mogu li kao redovan student biti na evidenciji nezaposlenih?
Poštovani,
U Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, nezaposlenom osobom smatra se osoba sposobna za rad koja nije u radnom odnosu a koja:
a) nema registrirano privredno društvo ili drugo pravno lice, odnosno ne ostvaruje dividendu po osnovu udjela u privrednom društvu ili drugom pravnom licu;
b) nema registriran obrt;
c) se ne bavi poljoprivrednom djelatnošću;
d) nije uživalac penzije prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju;
e) nije redovan učenik ili student;
f) ostvaruje prihod po bilo kom osnovu;
g) aktivno traži posao.
2. Osobe iz stava 1. tač. a) i f) smatrat će se nezaposlenim ukoliko njihov prihod ne prelazi mjesečno 25% prosječne plaće u toku prethodne godine prema podacima Federalnog zavoda za statistiku.
3. Odredba stava 1. tačka c) primjenjivat će se od dana stupanja na snagu propisa koji reguliraju poljoprivrednu djelatnost.”
Lijep pozdrav!
18. Kada poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku bez poštivanja otkaznog roka?
Poštovani,
U skladu sa članom 97. Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, broj:62/15), poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku, bez obveze poštivanja otkaznog roka, u slučaju da je radnik odgovoran za teži prijestup ili za težu povredu radnih obveza iz ugovora o radu, a koji su takve prirode da ne bi bilo utemeljeno očekivati od poslodavca da nastavi radni odnos.
U slučaju lakših prijestupa ili lakših povreda radnih obveza
iz ugovora o radu, ugovor o radu ne može se otkazati bez prethodnog pisanog upozorenja radniku.
Pisano upozorenje sadrži opis prijestupa ili povrede radne obveze za koje se radnik smatra odgovornim i izjavu o namjeri da se otkaže ugovor o radu bez davanja predviđenog otkaznog roka za slučaj da se prijestup ponovi u roku šest mjeseci nakon izdavanja pisanog upozorenja poslodavca.
Kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu utvrđuju se vrste prijestupa ili povreda radnih obveza.
Poštovani,
U skladu sa članom 28. Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, broj:62/15), poslodavac je dužan radniku, uz pisani dokaz, dostaviti fotokopije prijava na obavezno osiguranje, u roku od 15 dana od dana zaključivanja ugovora o radu, odnosno početka rada, kao i svake promjene osiguranja koja se tiče radnika.
Poštovana,
Vašu situaciju definiše član 61. Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, broj 62/15) koji glasi:
Poslodavac je dužan ženu za vrijeme trudnoće, odnosno dojenja djeteta, rasporediti na druge poslove ako je to u interesu njenog zdravstvenog stanja, koje je utvrdio ovlašteni ljekar.
Ako poslodavac nije u mogućnosti da osigura raspoređivanje, žena ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu plaće, u skladu sa kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
Privremeni raspored ne može imati za posljedicu smanjenje plaće žene.
Ženu poslodavac može premjestiti u drugo mjesto rada, samo uz njen pisani pristanak.
Lijep pozdrav!
21. Pozdrav, koji je minimalan broj dana godišnjeg odmora po novom Zakonu o radu?
Poštovani,
Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana.
Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od
najmanje 24 radna dana.
Lijep pozdrav!
22. Kako mogu ostvariti pravo na dokup staža
Pravo na dokup staža ostvarujete ukoliko Vam nedostaje do tri godine staža za starosnu penziju. Zahtjev sa potrebnom dokumentacijom predajete u prostorije Službe. O Vašem zahtjevu Služba donosi rješenje.
Poštovani,
U skladu sa članom 29. stav 1. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, br.55/00, 41/01, 22/05 i 9/08), pravo na novčanu naknadu stiče nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje osam mjeseci rada neprekidno ili osam mjeseci sa prekidima u posljednjih osamnaest mjeseci. Ukoliko su Vam uplaćivani doprinosi za osiguranje od nezaposlenosti, ukoliko niste svjesno doprinijeli prestanku radnog odnosa i ukoliko u roku od 30 dana po prestanku radnog odnosa prijavite se na evidenciju nezaposlenih i podnesete zahtjev za ostvarivarnje prava na novčanu naknadu, dobićete rješenje o priznavanju prava na novčanu naknadu u trajanju koje zavisi od dužine Vašeg ukupnog staža, i od toga da li ste ovo pravo već koristili.
Lijep pozdrav.
09.02.2015.