Obuka savjetodavaca: Vrednovanje neformalnog obrazovanja i informalnog učenja

Saznajte šta kažu učesnici naših obuka za buduće savjetnike i procjenjivače u procesu vrednovanja neformalnog obrazovanja i informalnog učenja (VNOIU)! Kako će im ovaj proces koristiti u budućem radu?!

 Tamara Jakupović, šef Biroa Centar Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo:

„Vrednovanje neformalnog obrazovanja i informalnog učenja, što je i tema ove obuke, je nešto što savjetodavci u općinskim biroima za zapošljavanje već na neki način i rade. Naime, kada pravimo plan zapošljavanja sa nezaposlenom osobom, pored formalnog obrazovanja i radnih mjesta koja je ta osoba obnašala, mi u birou smo dužni da ispitamo šta ona još zna raditi , koje je eventualno kurseve završila , kroz koje neformalno obrazovanje je prošla… Također, nastojimo saznati i da li je imala priliku raditi i nešto drugo bilo kroz volonterski rad u porodičnoj firmi ili negdje drugdje, pa je tako stekla i informalna znanja i vještine. Sve to na kraju nastojimo ugraditi u njen budući plan zapošljavanja  jer će nam to biti bitno kad procjenjujemo koja radna mjesta su za tu osobu odgovarajuća.

Ova obuka je, iz prespektive službe za zapošljavanje, bila korisna zato što će se sada ići korak dalje, što će se sva neformalno i informalno stečena znanja i vještine moći vrednovati kroz jednu vrstu zvanične certifikacije u stručnim školama. Naravno, VNOIU nikada neće nadmašiti ili prevazići značaj formalnog obrazovanja, ali poslodavci će se moći osloniti na činjenicu da su neformalno i informalno stečena znanja njihovih budućih zaposlenika formalno verifikovana .

Djelatnost naše službe i jeste da održava stopu zaposlenosti , odnosno da, zbog dolaska i uvođenja novih tehnologija, radnici ne bivaju otpušteni i ne dolaze na biro nego da uz male intervencije, dokvalifikaciju, prekvalifikaciju, ostanu na radnim mjestima i rade sa novim alatima.

Nakon završetka obuke svi polaznici će dobiti certifikat kako bi mogli prenositi ovdje stečena znanja o VNOIU na dodatne aktere u ovom procesu. Uposlenici Službe za zapošljavanje KS u ovom kontekstu neće biti procjenjivači stručnih znanja i vještina, ali s obzirom da smo prvi na udaru i da znamo šta postoji u našem okruženju, naš zadatak će biti da kroz vlastiti savjetodavni sistem svakog pojedinca uputimo na pravu adresu  i da ga karijerno orijentišemo.“