Isplata novčane naknade
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec august, u četvrtak, 02.09.2021. godine.
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec august, u četvrtak, 02.09.2021. godine.
Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom objavljuje JAVNI POZIV za dodjelu novčanog stimulansa u 2021. godini, za novo zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Sve ostale informacije i obrasce za prijavu možete pronaći na ovom LINK-u
Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom objavljuje JAVNI POZIV za dodjelu sredstava za finansiranje i sufinansiranje programa razvoja privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i zaštitnih radionica, te programa profesionalne rehabilitacije osoba s invaliditetom u 2021. godini.
Sve ostale informacije i obrasce za prijavu možete pronaći na ovom LINK-u
U skladu sa odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Sl. novine FBiH“ 9/10), Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom objavljuje javne pozive iz oblasti profesionalne rehabilitacije (Fond). Na ovaj način želimo informisati osobe sa 60 % i više invaliditeta da imaju pravo na finansiranje /sufinansiranje troškova profesionalne rehabilitacije kroz vanredno srednje školovanje, visoko stručno obrazovanje ili postdiplomsko studiranje.
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec juni, u ponedjeljak, 05.07.2021. godine u ukupnom iznosu od 1.219.420,42 KM za 3177 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
POZIV ZA NEZAPOSLENE MLADE OSOBE ZA UČEŠĆE U PROJEKTU „SOCIJALNE VJEŠTINE“
Nekad je za pronalazak posla bilo dovoljno „biti sposoban izvršiti određene zadatke“, dok je danas „biti sposoban raditi u saradnji s drugima“. Danas poslodavci žele radnika koji je „jak“ na području vještina koje se popularno zovu „Soft skills“, a koje omogućavaju bolje obavljanje posla pod stresom, kvalitetniju saradnju u timu i učinkovitiju komunikaciju.
U fokusu djelovanja KJU „Porodično savjetovalište“ je porodica kao sistem, a rad na poboljšavanju njene funkcionalnosti podrazumijeva i osnaživanje svih njenih članova pojedinačno. S obzirom da su mladi dio porodičnog sistema, radeći s njima, svjesni njihovih poteškoća u potrazi za poslom, želimo im pružiti podršku, uvidjeti koje su njihove potrebe i iz našeg domena na te potrebe odgovoriti.
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec maj u petak, 04.06.2021. godine u ukupnom iznosu od 1.358,782,13 za 3.419 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
Agencija za rad i zapošljavanje BiH obavještava zainteresirane kandidate da će se prvi krug intervjua za Triple Win projekt – zapošljavanje medicinara u SR Njemačkoj u 2021. godini održati od 31.5.2021. do 4.6.2021. godine.
Javni poziv je i dalje kontinuiran i otvoren cijelu godinu, a tekst Javnog poziva možete pročitati ovdje.
Rok za prijave je do 14.5.2021. godine, a prijave se mogu slati putem lokalnih biroa službi za zapošljavanje, zavoda za zapošljavanje, te poštom u Agenciju za rad i zapošljavanje BiH.
O tačnim terminima i mjestima održavanja blagovremeno ćemo informirati javnost.
Preuzeto sa: http://www.arz.gov.ba/
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec mart u utorak, 06.04.2021. godine u ukupnom iznosu od 1.349.751,93 KM za 3345 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
Inžinjeri i zanatlije najtraženija zanimanja
(Sarajevo 02. april 2021) „Većina poslodavaca procjenjuje da će u 2021. godini imati rast obima poslovanja, što ukazuje na njihov optimizam, očekivanje i nadanje da će ipak doći do poboljšanja poslovnog ambijenta“, istakla je direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje, Helena Lončar, nakon dobivenih rezultata istraživanja tržišta rada u FBiH koje je provedeno u januaru ove godine. Istraživanje u okviru kojeg su anketirana 1232 poslodavca koji imaju pet i više zaposlenih, realizirali su Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe za zapošljavanje uz tehničku podršku projekta „Istraživanje tržišta rada“ koji finansira Evropska unija.
Prema iskazanim potrebama poslodavaca u okviru ovog istraživanja, najtraženija zanimanja III i IV stepena u 2021. godini su prodavač, šivač, vozač, bravar, varilac, obućar, zaštitar, tesar, mesar, call centar operater i slastičar. Istovremeno, najtraženija zanimanja visoke stručne spreme su IT stručnjak, mašinski inženjer, građevinski inžinjer, inžinjer elektrotehnike, ekonomista, arhitekt, grafički dizajner, magistar farmacije, komercijalista i veterinar.
“Ispitivanje tržišta rada predstavlja značajan segment aktivnosti Zavoda budući da kroz anketiranje poslodavaca dobijamo vrlo korisne podatke koji nam služe za bolje prilagođavanje mjera aktivne politike zapošljavanja poslodavcima, kao i za unaprjeđenje funkcije posredovanja, što predstavlja naš strateški cilj“, dodala je direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje, Helena Lončar.
Rezultati istraživanja pokazali su da je u 2020. godini uslijed pandemije COVID-19, čak 43% ispitanika imalo pad obima poslovanja dok je rast obima poslovanja zabilježilo 26% ispitanika. Rast finansijskih efekata imalo je svega 24% ispitanika što je u odnosu na prošlu godinu smanjenje za više od 35%.
Istraživanje je pokazalo i nekoliko drugih vrlo bitnih trendova. U 2020. godini kod anketiranih poslodavaca bilježi se negativan rezultat između zaposlenih i radnika kojima je prekinut radni odnos. Novozaposlenih je 4076 (40%), a radni odnos je prekinut sa 6058 osoba (60%). U vezi sa reakcijom na krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19, poslodavci su uglavnom primjenjivali skraćivanje radnog vremena (21%). Za uvođenje rada u smjenama opredijelilo se 16% poslodavaca, 15% poslodavaca nije poduzimao nikakve mjere, dok je 1% poslodavaca najavilo prekid rada.
U vezi sa kandidatima za radna mjesta, poslodavci su najveće nezadovoljstvo iskazali nedostatkom tehničkih – stručnih znanja i vještina, te nedostatak samoinicijativnosti i kreativnosti kandidata za radna mjesta. Također, poslodavci ističu i nezadovoljstvo zbog nedostatka informatičkih, organizacijskih, analitičkih i vještina planiranja kod kandidata za radna mjesta.
Kompletni rezultati istraživanja dostupni su OVDJE.
Kao dodatak Izvještaju o ispitivanju tržišta rada podaci o broju učenika u srednjim školama u FBiH u školskoj godini 2020/2021. godini po smjerovima dostupni su OVDJE.
Poliklinika “SaNaSa” je prvi privatni medicinski centar u Sarajevu koji je počeo sa radom u junu 1999. godine. U vlasništvu je kuvajtske firme “Senabil” d.o.o Sarajevo, koja već niz godina uspješno posluje na teritoriji BiH i šire. Opremljena je po evropskim standardima i može se pohvaliti vrhunskom opremom za liječenje i dijagnostiku, ali i stručnim ljekarskim kadrom.
“SaNaSa” je projekat stranih investitora koji su uložili oko 3.000 000,00 KM u najmoderniju opremu i danas na području Kantona Sarajevo imaju tri poliklinike u Novom Sarajevu, Ilidži i Vogošći.
I pored činjenice da su stranci stopostotni vlasnici poliklinike, osim direktora Sanase, dr Mohameda-Saida Bajeka ostali uposlenici, njih 57 su Bosanci i Herecegovci, odnosno osobe koja su bile na biroima za zapošljavanje. Bio je to razlog da posjetimo menadžment SaNaSe i predstavimo ovog značajnog poslodavca u Kantonu Sarajevo.
“Polikliniku Sanasa, Kuvajćani su otvorili kako bi pomogli našoj državi u poslijeratnom privrednom oporavku zapošljavanjem lokalnog kadra. Više od 80 odsto naših uposlenih je medicinski kadar, a ono što nas posebno raduje jeste da je to uglavnom mlad i perspektivan kolektiv. Menadžment poliklinike SaNaSa tokom proteklih godina mnogim mladim osobama omogućio je sticanje prvog radnog iskustva i dao priliku da svoja znanja stećena tokom školovanja unaprijede, ali i razviju znanja i vještine neophodne na današnjem tržištu rada – kaže Elvira Zukić, zamjenica direktora poliklinike “SaNaSa”.
Široka paleta medicinskih i stomatoloških usluga organizovanih putem 12 odjeljenja, (oftamologije, stomatologije, interne medicine, kardiologije, pedijatrije, dermatovenerologije i alergologije, otorinolaringologije, ortopedije, opšte hirurgije i ultrazvućne dijagnostike) bila je garancija da su zaposleni pripravnici u protekle 22 godine postojanja Sanase dobili najbolju stručnu i praktičnu obuku toliko neophodnu u ličnom napredovanju i građenju vlastite karijere.
SaNaSa već godinama aktivno koristi usluge Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo namijenjene poslodavcima, kao što posredovanje radne snage, učestvovanje na sajmovima zapošljavanje i mjere aktivne politike zapošljavanja. Ipak, slijedeći svoju tradiciju, pomoći u zapošljavanju, menadžment poliklinike je najčešće, pored oglašavanja slobodnih radnih mjesta, koristio programe “Prva prilika i Prvo radno iskustvo” Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo i Federalnog zavoda za zapošljavanje.
“U SaNaSi smo u zadnjih pet godina putem programa Službe i Federalnog zavoda za zapošljavanje zaposlili 15 osoba. – kaže Irma Meheljić, magistrica prava, zaposlena u kadrovskoj službi poliklinike. – SaNaSa je bila i moje prvo radon iskustvo i evo od 2016. godine sam tu. Sretna i zadovoljna. Osim mene, posao i priliku da steknu prvo radno iskustvo u našoj poliklinici dobili su mnogi ljekari, inžinjeri i magistri radiologije, magistri labaratorijskih tehnologija, medicinske sestre, ekonomisti. Po isteku programa dobili su stalni posao i danas su dio našeg kolektiva. – ističe Meheljić
Iako su programi za nezaposlene osobe Službe ili Zavoda, predviđali sufinasiranje od šest mjeseci ili godinu dana, SaNaSa je nerijetko iste produžavala na još dodatnih pola ili godinu dana, o svom trošku, sa ciljem kako bi se pripravnici usavršili, obučili i prerasli u stručan i kvalitetan kadar.
“ Saradnja sa Službom za zapošljavanje Kantona Sarajevo je na zavidnom nivou. Mogla bih to najkraće opisati u par riječi, brzo, učinkovito i odlično odabran kadar. Ljudski resursi su za nas značajan faktor ne samo za poslovanje poliklinike, nego i za njen razvoj.- U Službi rade ozbiljno i profesionalno, jer kandidati koji dođu s biroa, na interjvu, nakon objavljenog oglasa ili su, upućeni putem programa su brižljivo pripremljeni i selektivno odabarni za radna mjesta koja su ponuđena – kaže na kraju razgovora zamjenica direktora Zukić.”
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec februar u srijedu, 03.03.2021. godine u ukupnom iznosu od 1.209.582,41 KM za 3085 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
Odjeća za poslovne žene sa hidžabom
Dok je Amra Đugum, dizajnerica i vlasnica brenda “Hanummah fashion design “ iz Sarajeva, kao djevojčica sjedila uz stariju sestru i pomno pratila kako šije, kopirajući je i krojeći svojim Barbikama haljinice i kaputiće, ni slutila nije da će to jednog dana biti njena životna profesija. Čak ni kasnije, u srednjoj školi, kada je upisala kurs krojenja i edukovala se za šivanja, u želji da nastavi žensku porodičnu tradiciju dobrih krojačica, misao o sebi kao kreatoru i krojačici je bila daleka i nemoguća.
Željela je nešto drugo – fakultetsku diplomu i siguran posao.
Na Poljoprivredno-prehrambenom fakultetu u Sarajevu, godinama kasnije san se ispunio i Amra Đugum je nakon završenog studija dobila diplomu bečlera prehrembene tehnologije. I kako to kod nas obično biva, umjesto sigurnog posala, našla se na evidenciji biroa za nezaposlene osobe. Izgledi da nađe posao u struci bili su u izmaglici, a kako je vrijeme prolazilo, a njen CV, uglavnom „prazan“, objeručke je prihvatila posao u administraciju, u jednoj sarajevskoj privatnoj firmi, sa obećanjem da bi vremenom mogla dobiti poziciju za koju se školovala.
Nedugo nakon što se zaposlila Amra Đugum se i udala i činilo se da je ispunila sve svoje snove. Možda bi to tako i bilo, da vlasnik firme koji joj je ponudio posao, nije saznao da njegova radnica čeka bebu, a on sav u „svom profitu i računici“ i nije baš imao strpljenja da čeka Amrin povratak na posao, pa ju je jedno jutro u razgovoru u četiri oka, obavijestio da je ona višak u firmi. Amra Đugum se ponovo našla na evidenciji Biroa za zapošljavanje Novo Sarajevo.
“Poslije godina radnog iskustva, a opet sve izvan struke, posvetila sam se odgoju svoje djece. Kako sam od oca naslijedila radoholičarski gen nisam mirovala i spas sam tražila u kreativnom radu. Jedno vrijeme je to bio dekupaž, hobi, koji mi je uz sitnu zaradu donosio odmor, opuštanje i najvažnije, toliko očekivano pražnjenje negativne energije koju je izazvao moj nezakoniti otkaz. Istovremeno, promijenila sam stil oblačenja i odlučila da nosim hidžab, pa mi je bila potrebna drugačija i adekvatnija odjeća, usklađena sa novim i promijenjenim uvjerenima – priča o svojim počecima Amra Đugum.”
S jeseni prošle godine, pogled Amre Đugum često bi odlutao na šivače mašine u kutu njenog doma, a sjećanja na djetinstvo i prve skrojene haljinice za Barbike. – Zašto svoje znanje i umijeće krojenja i šivanja ne iskoristiti za vlastitu odjeću. Prisjetila se riječi svoje tetke “da čovjek za sve što želi uraditi nađe način, a za sve što ne želi nađe izgovor “-. Odabravši ovo prvo prionula je na posao.
Prvi odjevni predmet koji je dizajnirala i sašila je bio kaftan “Oaza”, izrađen od mekanog i laganog satena. Čini se bio je to pravi pogodak, jer odjeća na njoj je izazivala divljenja i pitanja okoline, a ubrzo su poćele da pristižu poslovne ponude okoline da kreira i šije i za druge.
S ponudama otvaraju se i druge prilike , a najznačajniji, za njen budući poslovni uspjeh bio je projekat Kantona Sarajevo i UNDP- ija “Razvoj poduzetništva i podrška pokretanju novih start up kompanija na području Kantona Sarajevo”. Projekat je osim sufinansiranja nudio i edukacije o pokretenju biznisa, kako ideju pretočiti u realnost i uspješno voditi posao.
Ideja, proizvodnja odjeće za poslovne žene sa hidžabom, ali i one koje nisu, ali je hidžab njihov vlastiti izbor, polako je postajala stvarnost, a Amra Đugum na putu da postane prva bosanskohercegovačka Annah Hariri, najpoznatija svjetska modna kreatorica odjeće za žene sa hidžabom.”
“Na jednoj od edukacija sam ostvarila grant sredstva za pokretanje vlastitog biznisa, tako da danas već govorim o brendu “Hanummah fashion design.” Moje radove možete da pratite preko instagrama, web portala i facebook stranice, a odjevne predmete i kombinacije brenda “Hanummah fashion design” možete naručiti online. Svim zainteresovanim nudi se custom-made opcija, prilikom koje kupci mogu samostalno odabrati željenu veličinu i dužinu haljine.- kaže Đugum.”
Pored kolekcija haljina, kreiranih i sašivenih vještim rukama Amre Đugum, koje su udobne i od ugodnih materijala u ponudi su ešarpe od muslina, kaftan od predivne medinske svile, a posebna draž Amrinih kreacija su pažljivo i lijepo zapakovani pokloni koji stižu na vašu kućnu adresu, ali i adrese u Austriji, Njemačkoj, Francuskoj, žena koje su prepoznala Amrin osebujni talenat.
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine poziva zainteresirane studentice i studente upisane na univerzitete i visoke škole u Bosni i Hercegovini da dostave prijave za rad u SR Njemačkoj tokom ljetnog raspusta u 2021. godini u okviru Programa ferijalnog rada koji se odvija u saradnji sa Saveznom agencijom za rad SR Njemačke.
Za Bosnu i Hercegovinu u 2021. godini je odobreno 50 mjesta, od čega su studenticama/studentima univerziteta u Federaciji BiH dodijeljena 32 mjesta, studenticama/studentima univerziteta u Republici Srpskoj 16 mjesta i studenticama/studentima univerziteta u Brčko distriktu BiH 2 mjesta.
Na ovaj poziv mogu se prijaviti isključivo redovne/i studentice/i univerziteta i visokih škola u Bosni i Hercegovini koje/i nisu upisane/i u posljednju godinu studija.
Ostali uvjeti:
Prijava treba da sadrži sljedeće:
(Napomena: studentice/studenti trebaju kod sebe sačuvati jedan od dva navedena primjerka obrasca koji će, u slučaju da dobiju ponudu za rad, predati poslodavcu po dolasku u SR Njemačku.)
Način podnošenja prijava:
Zainteresirane/i studentice/i, koji ispunjavaju navedene uvjete, dostavljaju prijavna dokumenta preporučeno poštom na sljedeći način:
Prijave se mogu dostavljati i direktno Agenciji za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine na adresu:
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine
Đoke Mazalića 3
71000 Sarajevo
sa naznakom „Prijava za Ferijalni rad u SR Njemačkoj 2021“
Rok za dostavljanje prijava je ponedjeljak, 22.3.2021. godine.
Napomena: Prijavna dokumentacija se šalje u Saveznu agenciju za rad SR Njemačke i ne vraća se studentima.
Kriteriji koji će se primjenjivati pri odabiru kandidata:
Spisak studentica/studenata, čije će prijave na osnovu navedenih kriterija biti odabrane i proslijeđene u Saveznu agenciju za rad SR Njemačke, bit će objavljen na web stranici Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine: www.arz.gov.ba nakon izvršene selekcije.
Savezna agencija za rad SR Njemačke će uzimati u obzir samo potpunu i ispravno popunjenu dokumentaciju koju dostavi Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.
Studentice/studenti su u obavezi da se upoznaju sa informacijama o ovom programu u dokumentu FB – Informationsblatt, a za dodatna pojašnjenja se mogu obratiti i Agenciji za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, sve potrebne kontakt podatke možete naći na www.arz.gov.ba
Tekst Javnog poziva možete pronaći OVDJE.
Profesionalac ste u oblasti razvoja softvera, dizajna, fotografije, grafike, animacija ili filma, mode ili srodnih područja?
Željeli biste svoje vještine i iskustvo iz oblasti kreativnih industrija i informaciono komunikacijskih tehnologija primijeniti na rješenja u različitim industrijama: od poljoprivrede, metalne, drvne, tekstilne industrije do pametnih gradova?
Nudimo vam podršku u pretvaranju vaše inovacije, proizvoda, usluge ili koncepta u održiv biznis!
Lokalno partnerstvo za razvoj poduzetništva Centar Sarajevo poziva sve zainteresovane mlade osobe, sa prijavljenim mjestom boravka u Kantonu Sarajevo, u dobi od 18 do 35 godina te koje su zainteresovane za pokretanje/registrovanje vlastitog biznisa, da se prijave za učešće u Programu podrške pokretanju poduzetničkih ideja u oblastima ICT i kreativnih industrija.
Javni poziv se objavljuje u okviru projekta EU4Business – za konkurentnu i inovativnu domaću ekonomiju. S ciljem jačanja ekonomije BiH, EU4Business potiče razvoj poduzetništva, izvozno orijentisanih sektora, turizma i poljoprivrede, kao i ruralni razvoj. EU4Business je vrijedan 16,1 miliona eura, a zajednički ga finansiraju Evropska unija (15 miliona eura) i Savezna Republika Njemačka (1,1 miliona eura). Projekat zajedno provode GIZ, ILO i UNDP, od aprila 2018. godine do marta 2022. godine.
Lokalno partnerstvo Centar sačinjavaju Općina Centar, Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo, CEFE BiH, Internacionalni Burch univerzitet, Bit Alijansa i DVC Solutions d.o.o.
Način prijave
Tekst Javnog poziva možete pronaći OVDJE.
JAVNI POZIV CENTAR ZA IZVRSNOST
Danas je JU “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo posjetio ministar za boračka pitanja Kantona Sarajevo Omer Osmanović.
Na sastanku se razgovaralo o mogućnostima zapošljavanja šehidskih porodica i porodica poginulih branilaca, te zapošljavanju demobilisanih boraca prijavljenih na evidenciju nezaposlenih u Kantonu Sarajevo.
Naime, Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo u prethodnom periodu uputilo je nekoliko inicijativa prema Službi i drugim relevantnim institucijama u cilju rješavanja radno-pravnog statusa boračke populacije i članova njihovih porodica, a po kojima će Služba promptno djelovati u skladu sa svojim nadležnostima.
Posebna pažnja posvetila se je inicijativi Udruženja boraca – Maloljetni dobrovoljci odbrambeno-oslobodilačkog rata 92–95 Kantona Sarajevo, a kojom se traži kreiranje posebnih programa samozapošljavanja za ovu kategoriju.
Na osnovu navedenog izražena je obostrana spremnost da se u narednom periodu posveti posebna pažnja i kreiraju posebne podsticajne mjere zapošljavanja i samozapošljavanja boračke populacije.
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec januar u četvrtak, 04.02.2021. godine u ukupnom iznosu od 1 .395.874,28KM za 3666 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
Javna ustanova “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo svim vjernicima pravoslavne vjeroispovijesti želi sretan Božić, uz želje da dane Božića provedu u radosti i sreći.
Javna ustanova “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo želim Vam sretnu i uspješnu Novu 2021. godinu!
Obavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec decembar u srijedu, 30.12.2020. godine u ukupnom iznosu od 1.397.896,37 KM za 3664 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
Najznačajnije podatke iz 2020. godine uz poređenje sa podacima iz 2019. godine možete preuzeti OVDJE!
svim medijima
O B A V I J E S T
-ROKOVI JAVLJANJA-
Nezaposlena osoba dužna se redovno javljati birou, a najmanje jednom u roku od:
30 dana – ako ostvaruje pravo na novčanu naknadu i penzijsko i invalidsko osiguranje;
45 dana – ako ostvaruje pravo na zdravstveno osiguranje;
120 dana – ako ne ostvaruje prava po osnovu nezaposlenosti
Nezaposlena osoba koja se ne javi birou u dva uzastopna roka (60, 90, 240 dana) prestaje se voditi u evidenciji o nezaposlenim osobama.
obavijest rokovi javljanja
Nakon provedene procedure usvajanja od strane Upravnog odbora Javne ustanove “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo, datih mišljenja nadležnih ministarstava Vlade KS i saglasnosti Vlade Kantona Sarajevo obavještavamo javnost da je usvojen Program mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti i poboljšanja strukture zaposlenih u Kantonu Sarajevo u 2020. godini.
Obavijest za javnost možete pročitati u nastavku!
OBAVIJESTObavještavamo vas da je Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo izvršila uplatu redovne novčane naknade nezaposlenim osobama za mjesec novembar u petak, 04.12.2020. godine u ukupnom iznosu od 1.549.497,97 KM za 3817 korisnika novčane naknade za navedeni mjesec.
Javna ustanova “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo povodom 25.novembra, Dana državnosti Bosne i Hercegovine, svim Bosancima i Hercegovcima upućuje iskrene čestitke.
Poštovani, Javna ustanova “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo želi da upozna javnost sa novim informacijama, saopćenje možete preuzeti OVDJE!
scan11.11
Danas je VD direktorica Edina Ljubuškić gostovala na TVSA, te tom prilikom je istakla da su ova tri mjeseca upitna ako ne dođe do usvajanja rebalansa budžeta.
Služba za zapošljavanje KS je iscrpila sve svoje unutrašnje resurse. U skladu sa Zakonom o budžetu, izvršena je preraspodjela sredstava, obezbjeđena su sredstva za ovih devet mjeseci. Ova tri mjeseca su upitna ako ne dođe do usvajanja rebalansa budžeta, kazala je za Sarajevsko jutro Edina Ljubuškić, v.d. direktora za Službe za zapošljavanje KS.
„Služba za zapošljavanje KS je imala dva programa vezano za isključivo za medicinski i nemedicinski kadar. Jedan program bio je u februaru ove godine. Tada smo zaposlili 38 osoba, od toga 18 nemedicinskog i 17 osoba medicinskog kadra. Sa ovim drugim pozivom, koji je u fazi realizacije, mi ćemo zaposliti 102 medicinska kadra, kazala je Ljubuškić.
Ona je istakla da je taj program pokrenuo premijer Vlade KS preko resornog ministarstva KS.
„Taj program smo nazvali COVID – 19 , jer je isključivo vezan za ovu pandemiju. Program traje šest mjeseci. Obuvaćeno je sedam ustanova, od toga četiri ustanove socijalne zaštite i tri ustanove zdravstvene zaštite – Dom zdravlja Sarajevo, Opća bolnica i Hitna pomoć“ rekla je.
„Raspodjela medicinskog kadra išla je sa preporukama Kriznog štaba KS, u raspodjelu bio je uključen premijer, resorno ministarstvo i v.d. ministar zdravstva Jeličić“, kazala je Ljubuškić.
Ona je istakla kako se ova dva programa realizuju po izmijenama i dopunama programa mjera Finansijskog plana za 2019.g. Na skupštini KS sutra će se naći izmjene i dopune Finansijskog plana Službe za 2020.g.
„Po tim izmjenama i dopunama Služba je osigurala dodatnih 10 miliona 800 hiljada maraka za nove programe medicinskog i nemedicinskog kadra kao i za ostale programe“, kazala je.
„Sa rebalanskom obuhvaćeno je povećanje novčane naknade za nezaposlena lica. Uvijek smo, izmjene i dopune programa Finansijskog plana, bazirali da se obezbijede dodatna sredstva za zapošljavanje. Ova godina je specifična, ove izmjene su nam bitne jer Služba za zapošljavanje KS planirala je za novčane naknade u iznosu 12 miliona i 500 hiljada maraka. Za devet mjeseci smo potrošili 15 miliona i 600 hiljada maraka. Do kraja godine očekujemo nekih 22,5 miliona maraka. Bitno nam je da izmjene i dopune Finansijskog plana budu usvojene i u ovom slučaju prvenstveno zbog novčane naknade za nezaposlena lica, a potom za programe za zapošljavanje. Mi ćemo onda omogućiti zapošljavanje minimalno za 1 000 nezaposlenih lica“, rekla je Ljubuškić.
Poštovani, Ovim saopćenjem Služba za zapošljavanje KS želi da upozna javnost sa novim informacijama, koji možete preuzeti OVDJE!
scannPoštovani, Ovim saopćenjem Služba za zapošljavanje KS želi da upozna javnost sa novim informacijama, koji možete preuzeti OVDJE!
Informacijaa